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    大，帮会内部的各种物品消耗越来越多，天玑堂就自然而然的负担了这一部分的工作。

    这部分的工作完全合法，内容琐碎，从性质上来说完全可以独立于所有的堂口之外。但也正由于他特殊的性质，跟其他堂口相比，在帮会里始终没有什么地位，也缺乏可以独当一面的人才。

    考虑到这几点，在海豪集团成立以后，卫霆飞就顺手将这个小小的天玑堂收纳到了自己的手下，这个特殊的堂口既是一个独立的堂口，也算是天权堂的下属，在帮会里的地位微妙且尴尬。

    这些事情，帮里的其他兄弟大都不在意，在他们眼里，天玑堂既赚不到大钱，也缺乏人才，连会打架的也找不出几个，跟那种普通社会上的公司工厂没什么两样，因此也懒得理他们。所以一来二去，天玑堂就这么坐稳了位置，始终成为了海豪集团下属的一个部门。

    但再小的蚊子也是rou，天玑堂在天玄会里就算再不重要，怎么也都是一个堂口。经过数十年的发展，最初一代的老家伙们都已经退隐江湖，新生的年轻人进入天玑堂以后，可就没这么太平了。

    早年的那些老人，出身贫寒，大字不识几个，又没有本事，进了天玄会只不过是为了混口饭吃，老大让干什么就干什么。但他们的后代就没有这么简单了，那些人从小衣食无忧，又受过教育，满怀野心，这样的人就算进不了天玄会的其他堂口，也想在天玑堂里搞出一番作为。

    跟天玑堂内部的变化相比，天玄会和卫家人面临的却是另一番难题。随着帮会的发展，规模越来越大，从外面看起来风光无限，内部却是危机四伏。那些混惯帮派的兄弟们，一个个都是野心勃勃，挑来挑去也没几个能放心用的，结果就是卫家人身上的担子越来越重。

    事有轻重缓急，天枢堂，天璇堂那些举足轻重的堂口相比，一个小小的天玑堂就不那么重要了。因此，虽然它属于卫霆飞手下，但卫霆飞很少干涉它的运作，而是将它分成几个小部门，分别负责生产经营不同的商品，并且分别任命主管。

    也就是说，天玑堂长年处于一种有老大但又等于没有老大的局面，平日里都以部门划分来各自运作，互不干涉。从卫霆飞的角度来说，这么做也是别无选择，让他们分块自己管理自己，踏他这个老大就能省事不少。

    但这样一来，底下人的权力可就因此变大了。那些主事的年轻人正愁没有机会一展拳脚，现在老大如此放松，他们自然欢呼雀跃，有恃无恐的干起了各种偷鸡摸狗的事情。之前伊臣收获的那批假冒伪劣情趣用品，其实在天玑堂里是很常见的事情。

    也难怪，上面都没人管了，虽然底下的人没本事动刀动枪搞出什么花样，但吃点回扣中饱私囊，还不是简简单单的事情？

    卫霆飞当然也不是不知道这一点，但跟其他产业的高额利润相比，天玑堂吃的这点回扣简直微不足道。两者权衡取其轻，所以他选择了将精力投在更重要的地方，而对天玑堂的情况睁一只眼闭一只眼。

    如果偷点懒或者吃点回扣能让天玑堂那群人满意的话，那也可以，能用钱解决的问题都不算问题。但尽管如此，也不是说天玑堂就可以一直保持这样的状况，人的心是越来越贪婪的，老大总是睁一只眼闭一只眼的话，下面的人会越来越大胆，将来是不是会弄出更大的麻烦，还真说不好。

    卫霆飞不是不担心这种事，只是目前实在顾不到。伊臣虽然嘴上总是骂他心慈手软，心里却也明白他的难处。所以，老大无暇顾及的事情，就得由他这个助理贴心的帮忙解决，天玑堂的麻烦，就让他来好好收拾一下吧。

    就这样，隔日伊臣就开始前往海豪集团上班。办公室早就已经安排好了，简琳，简瞳和张松那些人也随时准备就绪，只等他这个上司发号施令。除了这三个伊臣从原来公司带过来的自己人之外，卫霆飞还给他安排了几个年轻机灵的帮手，算是给他新官上任的贺礼了。

    这些可靠的手下，加上伊臣自己，就组成了海豪集团的秘书室。

    而关于秘书室的职责，因为以往大少爷从来没有过这种等级的心腹，因此职责范围也没有一个明确的规定，只能伊臣自己看着办。他先花一点时间，详细了解了一下海豪的情况以后，心中就有数了七八分。

    果然，还是得从天玑堂先下手。

    海豪的部门构成不算复杂，公司本身并不负责生产或者经营，只配备了人事，财务，后勤，设计……等等一些不涉及盈利的部门。海豪本身是属于天权堂管辖的，因为卫霆飞对这个堂口比较上心，所以这些部门也跟着一起被管理的井井有条，没什么大毛病。

    但天玑堂就不一样了，这个名为“海豪集团财产监督部”的地方，名义上属于集团的一个部门，实际却不归他们管辖，长期处于一种放养吃草的状态。也难怪，上面主事的老大都顾不上这边，底下的人自然也跟着做睁眼瞎，任由这个部门自生自灭。

    上一次来到海豪参观的时候，伊臣所看到的员工偷懒，纪律松散的现象，都是来自于天玑堂。卫霆飞不管这里是因为管不过来，并不是它不重要，伊臣就理所当然的帮他解决了这份重担。

    之前他就已经考虑过了，要设计一份报告模板让部门主管们填写上交，以免他们口头上胡乱报告，说话不算数。报告的初稿，简琳早就撰写完毕，伊臣考虑到天玑堂的特殊情况，又针对这个烂糟糟的部门增加了许多报告条款。

    这些条款，包括了员工的考勤情况，每个月各款产品的销售情况，产品的合格率等等各项指标，每一项都得准确填写。除此之外，秘书室还专门为天玑堂制订了一本员工手册，里面将这个部门各自岗位上各方面的要求都写得一清二楚，违规的赏罚也十分明确，就算傻子都看得懂。

    这样一来，员工手册加上报告，天玑堂就像是被套上了枷锁，再也不能乱来了。这些通知分发下去以后，天玑堂的兄弟立刻大闹起来——开什么玩笑，就算老大都对他们以礼相待，一个小小的秘书居然敢对他们吆五喝六！

    人的心理就是这般模样，老大不管他们只是因为没空管，久而久之他们却把自己的错误当成了理所当然，还挺理直气壮。但伊臣也不是省油的灯，帮会里那些打打杀杀的事情他没有经验，暂时还不太上手，但管理公司可就不一样了。

    当初跟着谢荣干的时候，他和罗澜就是一个主内一个主外，罗澜满嘴花言巧语，最适合忽悠那些脑满肠肥的愚蠢暴发户给他们公司投资；而伊臣跟罗澜