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    安息吧！”

    方见尘忽然睁开眼，狠狠瞪去。

    我去你的！

    第37章 矛盾

    方见尘教官看见这一幕, 险些掩面而泣。

    蒋嘉柯的教官拍他肩膀：“哥！稳住！”

    教官说：“弟，我先去给那货收尸了。”

    教官走出监控室, 等在营地。没多久方见尘就被在山上值班的教官带下来了。

    方见尘拆掉自己背上的白旗摔在地上, 然后就那样坐在路边。

    教官走过去，斜他一眼说：“开场挂, 你现在都这么叼了啊？”

    方见尘哼道：“我为组织而亡, 虽死犹荣。”

    教官嘘声，一手插兜：“你知道拿下你人头是谁吗？”

    方见尘一个抖擞, 眯着眼睛看去，短促道：“谁？”

    教官：“连胜。”

    方见尘猛吸了口气, 正住自己的头盔：“你骗我的是吧？”

    教官肯定道：“不, 是连胜。不然你可以去统计那里查。”

    方见尘抱头倒地, 四处打滚：“我不信我不信！”

    方见尘觉得，那还不如一枪崩了自己。

    第三次了！他什么时候在一个人手下死过三次！

    那么多人抢人头居然还比不过一个连胜，白队要完！要完的啊！！

    方见尘狼嚎道：“连胜她误我！”

    教官冷眼相看：“你为什么要相信一个杀了你两次的人？非要把人头送过去的人不是你吗？”

    方见尘抬头看了他一眼, 继续滚地痛嚎。

    “都是因为程泽他们为她说话。”方见尘说，“爸爸只是在听指挥啊！爸爸被坑死了！”

    教官用脚碰了碰他：“喂, 快把装备给我脱了。”

    “不脱！”方见尘抱住自己，“脱了，我的演习就结束了！我不接受！”

    教官额头青筋一跳：“你不脱也已经结束了！”

    方见尘：“身为一名男教官, 你没有脱我衣服的权利！”

    教官：“……”有病啊！

    教官上前直接卸下他的武器，拿着枪械过去归还。

    管理员远远看着一团黑影颓废的缩在地上，吊着苹果问道：“他在干嘛？”

    “忧伤。”教官说，“犯病了。”

    方见尘阵亡之后, 赵卓荦那边的队伍且退且战，防止被多方包围。

    但是，过来支援的敌军越来越多，他们已经错过最佳时机。

    季方晓上下一联系，立马想通透了连胜那边的情况。急忙对着通讯器问：“赵卓荦，你们那边可以突击吗？如果可以，现在直接冲！”

    赵卓荦回报：“不行，我们子弹不够，已经在撤了。”

    季方晓皱眉，也觉得很可惜，说道：“那就先回营，优先保证自我安全。”

    他们阵营的精锐部队，刚刚已经送了一支。再将另外两个排也折在这里，就得不偿失了。

    赵卓荦等人收到指令，当下配合着开始后撤。季方晓在后方又派了一个排过去接应。

    众人退到了阵营线附近，白队不敢深追。

    初次短兵相接，暂时停歇。各自分析战况，部署下一步。

    程泽装配武器，问道：“现在怎么看？对面到底什么个情况？”

    季方晓用手按着太阳xue，重重的换气。闭上眼，在脑海中模拟战局。

    这边没有光脑，没有详细的数据分析结果，一切只能靠自己和分析师的空间想象来进行推测。

    可是，他们却没有太多的时间，下一波攻势必须要快，不能让对方回过神来。

    季方晓那边安静了片刻，然后他说道：“你先等等。六连连长，你带二三排的人，现在去中路。”

    连长挥臂让人出列，一面出击一面问道：“中路突破？他们防线不是回调了吗？”

    “不，不是突破。”季方晓说，“他们撤，你们就进。他们追，你们就逃。”

    连长意会道：“去sao扰他们中路？”

    季方晓说：“对。让他们保持兵力分散。其他所有人！右路集合，准备强攻！赵卓荦领兵，负责前线指挥！各排排长准备听命。交付物资，保证弹药充足。”

    赵卓荦领命，过去和后方人员接洽。

    现场负责列队编号，指认各人位置、进攻方向和顺序，分派强攻或掩护的职责。然后给每人装派至少二十枚的子弹，将负责管理物资的人守在队伍中间，向前行进。

    这画面才称得上是一个团队。

    众教官的视线在两边巡回一圈，不禁摇摇头。

    一教官感慨说：“一场战役，需要的不只是指挥，还有能压阵，有经验的战将啊。”

    他旁边的那位说道：“不只是战将，还有各部统筹。”

    侦查，前锋，指挥，分析，押运，后勤……这些人都是缺一不可的存在，而他们每个人都有各自存在的意义。

    指挥不了解前线的事情，而士兵不了解大局的事情，原本两方应该是用来互补的，而信任是建立他们双方合作的桥梁。

    只要每个人都能明确自己的位置和职责，整个队伍就能有序起来。不是指挥能够调度整个战局，那么整个军队的一切事务都要由他来cao手了。也不是把一切都抓在手里，那么一切就尽如掌握。

    越是人多的组织，领导者越要学会下放权力。

    众人已经开始出发，季方晓处理完了一批队伍的站位，才开始回答刚才程泽的问题。

    “其实我们原先的计划是对的，也猜准了。蒋嘉柯想从边线防御我们。”季方晓说，“连胜虽然猜中了我们的计划，但是，蒋嘉柯或许没有听信她的话。”

    一个指挥，最讨厌底下的人对自己制定战略指手画脚，提出质疑。几次三番，容易影响自己的威信。尤其蒋嘉柯原本对连胜就有点偏见，而对自己又有足够的自信。

    因为指挥所看见的事情是不一样的，他们有自己的考虑。前线的人并不了解，更多时候提出的建议是短浅而片面的。这也就直接导致了，一般的指挥都有点刚愎自用的毛病。蒋嘉柯尤为明显。

    他一错再错，被指出后不予反思。

    季方晓：“连胜把人骗到中路去，如果是说好的事情，那应该是附近的兵力过去布置包围，但是没有。他们自己绕了一个大圈，绕了阵营中段，才拦截住方见尘他们，说明指挥没有采信她的话。”

    “中路防线先撤走再回拉，完全是被动而滞后的cao作。如果没有连胜拦截，我们可能是能成功突围的。”季方晓说，“说明蒋嘉柯不仅没有采信她的建议，也没有采信她的分析。”

    看对面眼睁睁放过正确的答案，往错误的道路上越奔越远，这感觉实在是相当复杂的。

    再联想到自己，那就更复杂了。

    如果刚刚不是连胜搅局，让他们心生戒备，而滞缓了脚步