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    悄开始产生变化，不管是外观，还是效用。

    改变的具体方向暂不明。

    后来，珥奕发现只要将外界的东西，移入小世界。不管这东西是否成活，小世界中的灵气均有一定增长。而增长最明显的，则是移入新物种的时候。

    于是她便有意识地每到一个新的地方，便将一些新东西移入小世界。

    清灵界中的物品可以直接移入小世界。但其他位面的东西，则要经过传送屋传送到清灵界之后，才能传入小世界。

    于是，珥奕又从各个位面，搜集一些体积小的东西，种子等，种进去。

    小世界的样貌越来越贴近一般低等位面。

    在珥奕将各种植物，土壤、水，运进小世界的同时。一些微小的生物，也混在其中，一并进入小世界，并以自己的方式适应环境，存活下来。

    一季又一季。

    珥奕开始想要更多，比如一些动物。

    小世界内的温度很不稳定。

    日照诀比不过正常的阳光，日照时，小世界内的温度最高也只能达到23摄氏度。而当日照结束，温度便会开始下降，一日一夜，温度便会降至0摄氏度。若是此时珥奕再不施展下一个日照诀，温度便会继续下降。不过三日，便会降至零下40度有多。

    这个环境不适合大多数生物存活。

    灯笼花只提供光源，不提供热源。如果珥奕想要在小世界内养些什么小动物，只能选择每日定时施展日照诀。

    于是，珥奕将一些动物迁入小世界后，又在系统定下每日闹铃，提醒自己记得定时为小世界提供照明，雨水等。

    小世界的时间流逝与清灵界一般，是一比一。因小世界中的植物主要来自清灵界，所以灵气浓度也被调整得与清灵界一般无二。

    凭借界书里的法诀，珥奕可以随意调整小世界中的天气、地形、温度、湿度等。

    瞧着小世界中已经变样的灵草，珥奕想起荒废已久的炼丹炉：“那我岂不是可以自己种些稀罕的灵草？”

    系统商城内有相关典籍，可以通过购买，获得各种灵草的资料。

    然后，珥奕又在小世界中分开位置，使用法诀模拟出各种不同的环境，并在里面尝试培育各种灵药。灵气的浓度不光可以用灵力兑换增加，还可以用地形模拟聚灵阵法进行局部调整。

    握有界书，珥奕在小世界中几乎无所不能。

    *

    珥奕翻找系统提示，并查看员工管理面板。没看到自己想要的提示，便向零零八发问。

    “零零八，我已按照你说的，将洗髓术分配给十名筑基员工，怎么还未触发解毒术的技能分配？”原本治疗驿站内的筑基员工只有五名，还好席雪带来的弟子修为均不算差，加上医修修行速度在前期本就比一般修士更快些，十名筑基员工倒是刚够。

    【回宿主，您的员工需学会技能，并至少正确释放一次，才算正式激活。】

    这倒是简单，将系统分配的玉简分发给员工，让他们自行学习即可。但什么时候能够真正用出来，则要看个人领悟力。

    珥奕寻思着要是放着不管，有些员工也可能迟迟学不会技能。要是换作平时，学不会就学不会吧。现在则不然，系统还得靠这个激活其他可学习技能，这个过程当然是越快越好。

    干脆亲自下手教算了。

    员工学习版本，与珥奕本人释放版本有些许不同，教授时需要注意的要点也会有些许差别。最好是教会其中一名员工，再让这名员工将技能教与其他人。

    至于人选……

    珥奕打开员工列表，在心中权衡。

    所有员工中悟性最高的，一定是席雪无疑。但席雪现在正在闭关当中，不好打扰她。

    珥奕目光在名单中来回扫视，最终落在某位员工的名字上：“就这个吧。”

    …

    杜钧没想到珥奕会亲自教他洗髓术。

    杜钧得知自己能学会洗髓术之后，别提多激动，要知道治疗驿站的洗髓术，每每放出购买名额，均会遭到各州界修行者抢购，特别受低阶修行者欢迎。

    对他来说学会此术不亚于掉入灵石矿，灵石随便装。

    此时，他也产生些许疑虑。

    杜钧是珥奕在山海城时招的筑基修士，已一百二十多岁。悟性比不上席雪不说，也比不上席雪那些晚辈。骨龄在所有员工中最大，按说即便是在筑基修士中选择学习技能的修士，也不该挑到他。

    “我先教你，学会之后，你再教另外这九位。”

    “是。”杜钧有疑问也不敢问。毕竟在他看来，珥奕不光是他东家，还是修为高深的神秘仙尊，珥奕让他学，他学就是了。

    珥奕挑杜钧作为第一名学习者，当然是有原因的。

    或许是因为他骨龄比其他修士更高，更珍惜各种机会，学习起来也比他人更专注。并且他虽然骨龄高，但经历的东西多，一些在别人看来只能感悟，又说不清道不明的东西，他却能用语言描述清楚。

    因为没那么聪明，能走的弯路几乎都走过，自然有带人走出弯路的经验。有些人学得快却不会教人，而有些人学得不怎么样，却特别擅长教育便是如此。

    当然，也有例外，席雪便是如此。

    她本属天赋型，然而在清灵界经过生活的毒打，她已被迫掌握与人交流的各种技巧。

    珥奕与她签订的员工契约，与他人有些不同。用岗位划分来看，其他员工有管理岗，有一般基层岗，她属研发岗。工作时间自由，爱干嘛干嘛，没有基础工资，只有提成与分红。

    她在治疗驿站内为人治疗，所有均是一九分，她九，治疗驿站一。

    原因无他，她治人时，大多用自己的术法。治疗驿站的一成，更像是保护费。

    而分红，则来自她自行研发，再授于治疗驿站内员工的术法。治疗驿站二成，其他由她与员工自行划分。

    席雪来到清灵界已多年，但要算上真正不考虑其他因素，放开研究自己最感兴趣术法的，还是进入治疗驿站之后。

    而作为观二毒祖的唯一直系传人，席雪最感兴趣的，从来都是毒之一术。

    虽说治疗驿站中不售毒术，但对于员工离开系统控制范围后的自保，能提供极大作用。

    也许是在武林位面受到珥奕的影响，席雪在毒术方面，更倾向于制作各种香方。

    和武林人不同，修真者多有灵气护体，若是没有强大灵力，医修遇上一般修士，连破防都不可能。并且修士可以不吃不喝，通过饮食下毒，更是极难。

    但香方却又不同。修真者比武林人感官更为灵敏，但同时也因为比一般人更为灵敏的感官，他们更自信。若是能使出无色无味的香方，使之混入灵力，便能制敌于无形。